Runder Tisch zur Woche der wirtschaftlichen Entwicklung – L’Observateur

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RESERVE – Da Fernarbeit in einer Post-COVID-Welt Vorrang hat, ist die wirtschaftliche Entwicklung einer Gemeinschaft untrennbar mit der Lebensqualität verbunden.

Zur Feier der Wirtschaftsentwicklungswoche 2022 veranstaltete die St. John the Baptist Parish eine Podiumsdiskussion, in der untersucht wurde, wie Gemeinden ein unterstützendes Klima schaffen können, um die wirtschaftliche Entwicklung voranzutreiben.

Zu den Diskussionsteilnehmern gehörten Chris Stelly, Executive Director von Louisiana Entertainment; Michael Hecht, CEO von GNO Inc., Stacey Neal, Director of Community Competitiveness for Louisiana Economic Development; und Ashley Llewellyn, Direktor für strategische Initiativen der St. Tammany Corporation. Moderator war Stanley Bienemy, Direktor für wirtschaftliche Entwicklung der St. John’s Parish.

Stelly erklärte, wie Louisiana einer der ersten Staaten war, der sich der Filmindustrie aus der Perspektive der wirtschaftlichen Entwicklung durch Filmanreize näherte. St. John’s Parish profitiert von einer Tonbühne im St. John Community Center, und das Gebiet ist insofern einzigartig, als es eine vielfältige Auswahl an Drehorten bietet.

Stelly sagte, es sei wichtig, sowohl die Unterbrechungen zu berücksichtigen, die Produktionen für die Community mit sich bringen können, als auch die Vorteile und Community-Partnerschaften, die durch die Präsenz der Filmindustrie gedeihen können.

Während die Filmindustrie im Großen und Ganzen eine persönliche Teilnahme erfordert, haben viele andere Branchen eine schwindelerregende Verlagerung hin zu Remote-Arbeitsmöglichkeiten erlebt.

Laut Hecht geht es bei der Kapitalbeschaffung darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen Familien gründen können.

„Jetzt geht es weniger darum, wo die Zentrale ist, sondern mehr darum, wo die Mitarbeiter sind“, sagte Hecht. „Es geht darum, eine Umgebung zu schaffen, in der Menschen leben wollen.“

Neal wies darauf hin, dass die Lebensqualität bis vor 10 Jahren nicht zu den 25 wichtigsten Anliegen der Arbeitnehmer in Louisiana gehörte.

„Jetzt sind es die Top 5. Sie wollen wissen, was Sie mir zu bieten haben. Wie ist das Bildungssystem?“, sagte Neal.

Llewellyn sagte, der Schwerpunkt sollte auf den Bildungs- und Schulungsressourcen liegen, die den Mitarbeitern zur Verfügung stehen, unabhängig davon, ob ein Unternehmen ein Zwei-Personen-Team oder ein 2.000-Personen-Team hat. Schulungszentren für kleine Unternehmen, wie das Zentrum auf dem Campus des River Parishes Community College, können wertvolle Ressourcen für aufstrebende kleine Unternehmen bereitstellen.

Sie fügte hinzu, dass jede Gemeinde eine Geschichte hat und dass das Erzählen dieser Geschichte eine Möglichkeit ist, Menschen und Unternehmen für eine Gemeinde zu gewinnen. Sie forderte das Publikum auf, darüber nachzudenken, welche lokalen Sehenswürdigkeiten sie einem Freund zeigen oder wohin sie gehen könnten, um mit der Familie zu feiern. Auch der örtliche Spielplatz mit der coolsten Rutsche oder der freundliche Blumenhändler, der Sie mit Namen begrüßt, ist Teil der großen Geschichte.

„Diese Dinge mögen klein erscheinen, aber sie erzählen wirklich die Geschichte Ihrer Gemeinde“, sagte Llewellyn.

Hecht sagte, dass ein starkes Hauptstraßenprogramm und saubere Energiequellen dazu beitragen können, eine Gemeinde voranzubringen. Im Mittelpunkt muss eine lokale Regierung stehen, die für ihre Zuverlässigkeit und Transparenz bekannt ist.

„Wir haben nicht genug Leute in der Regierung, die wissen, wie es ist, Gehaltsabrechnungen machen zu müssen“, sagte Hecht.

Die Wirtschaftsentwicklungswoche wurde 2016 ins Leben gerufen, um das Bewusstsein für lokale Programme zu schärfen, die Arbeitsplätze schaffen und die Lebensqualität verbessern. Weitere Veranstaltungen in der St. John’s Parish in dieser Woche waren ein Networking-/Kaffee-Chat, der St. John’s Day in der Landeshauptstadt und eine Jobmesse.